3 tip, der øjeblikkeligt vil udslette Job Interview Interview Angst

At ansøge om et teknisk job er temmelig hårdt i disse dage, men den sværeste del af at få noget job er normalt jobsamtalen. De følgende tre tip hjælper dig med at komme igennem processen uskadet og med et nyt job.

Du kan få det job, hvis du vil have det dårligt nok. Du behøver ikke være et geni, og du behøver ikke at være Mr. Personality. Du skal bare være ægte.

I mit eget liv har jeg gennemgået syv interviewprocesser og landet fem teknologijob - inklusive et job på universitetets helpdesk, to tekniske praktikpladser, et heltidsingeniørjob hos et større luftfartsselskab og et fuldtidsjob IT-job hos en større life science-virksomhed.

Jeg vil dele, hvad jeg har lært af disse oplevelser med dig.

1. Du behøver ikke hver eneste kvalifikation

Tro det eller ej, den typiske jobannonce er ikke altid skrevet af de mennesker, der faktisk ansætter. HR-folk vil ofte sortere jobkrav fra flere mennesker i virksomheden, og derefter vil de sammensætte den mest nøjagtige, professionelle klangannonce.

Hvis du er i jobjagtfasen lige nu, finder du nogle virkelig nyttige jobjagtressourcer og tip Sådan håndteres din jobsøgning i internetalderen Sådan håndteres din jobsøgning i internetalderen et job der måske har været uklar, er nu et enkelt Craigslist-indlæg væk fra snesevis eller hundreder af applikationer. For at skille dig ud skal du forfine din taktik - både gammel og ny. fra Matt Smith. Dan dækkede for nylig JobSamurai Tag søgningen efter jobjagt med JobSamurai Tag søgningen efter jobjagt med JobSamurai JobSamurai er en ny webtjeneste, der sigter mod at give dig eksponering for hundreder af relevante job uden faktisk at skulle kigge efter dem. , som kan hjælpe med jobjagt. Som Dann forklarede, er LinkedIn naturligvis altid en god jobjagtressource Find et job hurtigt med disse 5 LinkedIn-grupper Find et job hurtigt med disse 5 LinkedIn-grupper Et af de mest kraftfulde værktøjer til at finde et job ved hjælp af LinkedIn er grupper. Her er fem, der vil øge din jobjagtkraft markant. .

Her er en eksempelannonce til et IT-direktørjob:

Det krævede skillset på denne jobfortegnelse er markant mindre end det, der er anført på de fleste andre jobannoncer til en IT-direktør-rolle.

Der er en række mulige årsager til dette:

• Den person, der skrev annoncen, var ikke helt klar over, hvor meget teknologisk baggrund og træning der kræves for rollen.
• Virksomheden ønsker ikke at betale en meget stor løn for at udfylde rollen.
• Ingen i virksomheden har en fornemmelse af, hvad der virkelig kræves til jobbet.
• Rollen kræver virkelig ikke meget dygtighed, fordi de fleste ansvar på højere niveau håndteres af andre.

Når du ansøger om et sådant job, ved du virkelig ikke, hvad der er tilfældet, så det er normalt en god ide at kigge efter og ansøge om de job, der er professionelt skrevet, selvom du har lyst til at du ikke har det “kvalificere” baseret på mange af kravene. Velskrevne annoncer kan faktisk få ansøgere til at føle sig sådan - selv når det ikke er tilfældet.

Se på denne mere professionelt skrevne jobannonce for IT-direktør.

Så her er en liste over den type færdigheder, du kan forvente for nogen i en IT-direktør-rolle. Mens krav til applikation og systemviden er specifikke nok, er de også store nok i omfang, så hvis du har en baggrund i en anden, men lignende teknologi, kvalificerer du dybest set stadig.

Hoveddelen er, at du ikke opgiver en jobannonce, bare fordi du ikke har kendskab til specifikke applikationer eller systemer. Hvis du har en baggrund i mindst 70% af det, de beder om - kan det faktisk være godt nok, især hvis du viser et klart ønske om at lære mere om jobbet.

2. Indrøm, at du er nervøs, og slap derefter af

Så du har ansøgt om jobbet og fået din første samtale. Når interviewdagen nærmer sig, finder du dig selv at blive mere nervøs og undrer dig over, hvad du fik dig selv ind i.

Denne følelse er normal, selv for den mest kvalificerede, veluddannede og veluddannede person.

En velkendt engelsk filmregissør Richard Eyre sagde engang,

“Jeg kan ikke tænke på nogen, jeg beundrer, som ikke er drevet af selvtillid. Det er en vigtig ingrediens. Det er kornet i østersen.”

Du er bange for, at du ikke er god nok; at du ikke har de rette færdigheder, nok uddannelse eller nok erfaring.

Efter at have været med på at give og modtage afslutningen af ​​interviews, kan jeg fortælle dig dette - det mest imponerende ved en person er deres holdning. Det er ikke eksamensbeviset, listen over tidligere job eller litania med bogstaver efter deres navn - det er, hvordan de ser dig ud i øjnene, når de taler til dig, hvordan de smiler, når du siger noget meningsfuldt til dem, og hvordan de gør du har det som en gammel ven, når du sidder overfor dem og chatter.

Er det svært at være den type person? Ikke med lidt øvelse. Nøglen er at frigive din stress inden interviewets start. Der er et par små tricks, som du kan bruge til at gøre dette.

• Dyb vejrtrækning. Kun 10 minutter før interviewet kan gøre en verden af ​​forskel.
• Få en massage. Dagen før dit interview får du en 60 minutters massage. De langsigtede beroligende effekter af massage giver dig følelse af ro, køling og indsamling, når du går ind i interviewrummet næste dag.
• Få lidt træning. Få en dejlig dosis af endorfiner, en naturlig stress-reliever, dagen før dit interview. Hvis du har brug for at vælge mellem massage eller træning, skal du vælge træning.
• Indrøm, at du er nervøs. En af de mest effektive måder at ødelægge angst er at lægge den derude. Undskyld intervieweren efter at have rystet hånden for de kolde hænder, fordi du er nervøs. Intervieweren vil sandsynligvis sige noget, der sætter dig roligt, og det får dig begge til at føle dig bedre. De vil se det, som du er “ægte” med dem.

9 / 10endedele af slaget, når det kommer til enhver form for angst - uanset om det er et jobsamtale, en offentlig tale, et tv- eller radiosamtale eller noget andet - er i at få din krop til at slappe af. Når du først har gjort det, kommer alt andet meget lettere. Der er masser af online-værktøjer De 5 bedste måder at slappe af ved hjælp af online-værktøjer De 5 bedste måder at slappe af ved hjælp af online-værktøjer, der også kan hjælpe med at slappe af - brug dem, selvom det bare er et par minutter. Tag en pause: 10 websteder til Hjælp dig med at slappe af i to minutter Tag en pause: 10 websteder, der hjælper dig med at slappe af i to minutter Det er utroligt vigtigt at tage sig tid til at slappe af lejlighedsvis. Det gør nogen ikke noget godt at konstant være TIL, at arbejde, at blive stresset af hårdheden i hverdagen. I det samme… !

3. Fortæl, hvad du har gjort, men fokuser på, hvad de har brug for

Inden du går ind i samtalen, skal du undersøge. Inden du går ind i dette interviewrum, skal du vide alt det følgende.

• Hvad er virksomhedens produkt (er), og hvem er dets kunder?
• Hvad er virksomhedens mission statement? F.eks. Skriver Johnson & Johnson på deres side, at de er det “... dedikeret til sundhed og velvære”.
• Undersøg jobbeskrivelsen og kravene. Husk dem.
• Lær så meget som du kan om den eller de personer, der skal interviewe dig.

Alle disse oplysninger giver dig særlig indsigt i, hvordan du kan fortælle din interviewer nøjagtigt, hvad de vil høre. Du kan forberede dig på deres liste over spørgsmål 8 Websteder for at få tip til jobinterview Spørgsmål og svar 8 Websteder til at få tip til jobintervju Spørgsmål og svar ved at lave din research.

Under en samtale vil det være fristende at prøve og passe lige så meget til det, du har opnået i din karriere, eller under din collegeuddannelse for at imponere intervieweren.

Det fungerer ikke.

Baltimore Colts fodboldspiller Johnny Unitas sagde engang,

“Conceit praler med dig selv. Tillid betyder, at du tror, ​​du kan få jobbet gjort.”

Den eneste forskel mellem de to er fokus på det, du praler med. Du ønsker, at fokus skal være de ting, som intervieweren leder efter.

Hvis du opdager, at virksomheden forsøger at forbedre sin forretningsmæssige intelligens, vil deres ører naturligvis glæde sig, når du begynder at tale om forretningsdataanalysearbejde, som du har gjort i fortiden. Hvis de prøver at automatisere et afsnit af fabrikken, vil de bestemt interessere sig, når du begynder at tale om din tidligere automatiserede oplevelse.

Det er ikke så meget, der imponerer nogen, det siger de ting, de håber, du vil sige. Jobannoncen 37signals lancerer 'Vi arbejder eksternt' Job Board 37signals lancerer 'Vi arbejder eksternt' Job Board 37signals, skabere af projektstyringsappen Basecamp og Ruby On Rails programmeringssprog, har lanceret et nyt online jobbræt, der specifikt er beregnet til fjernarbejdere. i sig selv er den første indsigt i, hvad de vil høre, og selvom det er alt hvad du skal gå på, er det en god oversigt over, hvad dine samtalepunkter skal være under interviewet.

Har du en kommende jobsamtale, som du er nervøs for? Har du haft din egen succesrige jobsamtale og har nogle tip til at hjælpe andre med at gennemgå den samme ting? Del dit råd i kommentarfeltet nedenfor!

Billedkredit: Jack Frog, Adam Gregor, Michal Kowalski