Hvordan en Mastermind-gruppe kan hjælpe dig med at nå flere mål

Udtrykket 'mastermind group' smides meget rundt i den personlige udvikling og selvhjælpsfærer i disse dage, men hvad er de nøjagtigt, arbejder de, og hvordan kunne du oprette din egen gruppe?

Hvad er en Mastermind-gruppe?

Forestil dig en lille gruppe mennesker, hvis du vil. Hver har forskellige kompetencer, svagheder, styrker og lidenskaber. Denne gruppe mødes regelmæssigt enten personligt eller online (i disse dage, ofte via Google Hangouts eller Skype), ikke for blot at 'netværke', men virkelig hjælpe hinanden med at løse problemer. De mødes for at anspore hinanden til at blive bedre, end de var før, uanset hvilket område af liv eller arbejde de ønsker.

Den fortrolighed, der kommer fra regelmæssigt 'at bære alle' (opføre sig!) Til hver person i mastermind-gruppen fører ofte til varige venskaber, hurtige fremskridt i selv de mest personlige problemer, plus en følelse af kammeratskab fra en gruppe mennesker, du føler ægte slægtning med. Det er denne slags kammerat, der kan være en meget velkommen pause for freelancere eller for dem, der føler, at de ikke (uanset årsag) kan få den samme type støtte fra andre venner og familie.

Hvorfor fungerer Mastermind-grupper??

Hvis du tænker på, at mastermind-grupper er et nyt, ældre-vaske-selvhjælpsværktøj, skal du tænke igen. Det er sandsynligvis den mest berømte mastermind-gruppe (på trods af at udtrykket blev antydet meget senere) Inklings (1930'erne), hvis lave medlemmer inkluderede ingen ringere end C. Lewis, J.R.R Tolkien og Owen Barfield. Disse chaps plejede regelmæssigt at mødes i deres lokale pub (The Eagle and Child) i Oxford, England. Denne regelmæssige drikkesession (ahem, mastermind-gruppe) gav disse forfattere den støtte og opmuntring, der var nødvendig for at skabe nogle af de største litterære værker, der nogensinde er skrevet.

På den anden side af Atlanterhavet afholdt Franklin Roosevelt møder (som han kaldte 'Brain Trusts') med nære rådgivere, som er blevet krediteret for at hjælpe med at bringe USA ud af den store depression.

Når vi dekonstruerer, hvorfor disse sammenkomster (sammen med utallige andre fortid og nutid) kan have ført til så imponerende resultater, springer to primære point ud.

# 1. Offentlig ansvarlighed

Det er vist, at ved at dele dine mål åbent (uanset om det er på Twitter, på måldelingssteder som LifeTick, på din blog, midt i en hovedtaler eller lidt over en øl med dine venner), øges dine chancer for succes dramatisk. Du kan få gjort meget med gruppepress PeerPressure for mål hjælper dig med at få ting gjort med lidt hjælp fra dine venner [iOS] PeerPressure for mål Hjælper dig med at få ting gjort med lidt hjælp fra dine venner [iOS] Det er fantastisk at indstille mål, men at udføre dem er den virkelige test, vi alle står overfor. Denne tid af året sætter alle nytårsforsætninger, men lad os være realistiske, mange mennesker vil faktisk aldrig trække sig ud ... .

En mastermind-gruppe er den perfekte iscenesættelsesgrund til at skabe åbne fora, hvor du som medlem af denne tæt sammenknyttede gruppe kan tilstå og forpligte dig til, selv de mest pinlige eller høje ambitioner. Andre medlemmer kan holde dig ansvarlig, ringe til dig, give råd og opfordre dig til at holde dig i mål.

Hvem ved, hvis Tolkien ikke havde fortalt sin bande om hans roman-i-værker, er han måske ikke blevet bugset over drikkevarer af T.S. Lewis- “Tolkien gamle dreng, hvordan kommer den fantasiverden videre? ”- så har Ringenes Lord måske aldrig set dagens lys.

# 2. De rigtige mennesker

Hvad hvis din vennegruppe derhjemme er glade for blot at se fodbolden, eller grine over noget sladder eller andet, men alligevel skyde væk når det kommer til mere seriøse diskussioner om drømme, mål og ambitioner?

Der er et stort antal mennesker, der simpelthen ikke har et netværk, som du behageligt kan åbne op for om alvorlige problemer. Ved at oprette en mastermind-gruppe omgås du dette problem og taler selvtillid om, hvad du arbejder på. Dette er til gengæld folk, der er glade for at give deres egne, unikke input til dine problemer og ideer (og vice versa).

Tag for eksempel Ernest Hemingway. Ved at have tætte forbindelser med andre medlemmer af The Lost Generation i Paris (især Gertrude Stein), modtog han rigelig og værdifuld feedback om hans forfatterskab, mens han blev introduceret til mange kontakter, der hjalp med til at fremme hans karriere. Dette skete for en stor del simpelthen ved at omringe sig selv med den 'rigtige' slags mennesker.

Med andre ord, ved at holde dig offentligt ansvarlig over for den rigtige type mennesker (dvs. en mastermind-gruppe) fører til masser af sekundære fordele, som -

• Udvidet dit netværk massivt.
• Lære om en lang række emner fra folk, du har tillid til.
• Modtagelse af råd og input fra flere perspektiver om dit næste handlingsforløb.
• En regelmæssig milepæl, hvor du skal rapportere om dine fremskridt (eller mangel på dem).
• En stor gruppe mennesker, som du gerne vil samarbejde med.
• Muligheden for at tænke større end du turde før.

Opsætning af din egen Mastermind-gruppe

Hvis du er svajet og tror, ​​at en mastermind-gruppe kan hjælpe dig med at nå mere effektivt dine mål og ambitioner, her er nogle tip til at starte dine egne.

Har en fælles grund

Din mastermind-gruppe skal have et raison d'etre, et fokus. Hvis du har mennesker, der alle prøver at udrette helt forskellige ting inden for helt forskellige områder, er det vanskeligt at opbygge det kammerat og det relevante netværk.

Hvis du er iværksætter, kan du overveje at danne en mastermind-gruppe med andre iværksættere (måske hver i en anden branche), som alle er på et lignende niveau. Dette betyder, at du alle vil være i stand til at hjælpe hinanden ens. Hvis der er en ekspert og flere begyndere, har du simpelthen en mentor snarere end en gruppe. Hvis du har et par forfattere om bord, skal du medbringe nogle andre gratis medlemmer til gruppen, f.eks. Redaktører, udgivere osv.

Vælg dine medlemmer omhyggeligt

I forbindelse med ovenstående punkt skal du sørge for, at du kun inviterer folk, du kender, både vil forpligte sig til regelmæssigt at dukke op, samt som forstår nøjagtigt, hvad du prøver at opnå med din mastermind-gruppe. Det er bedst at ikke invitere komplette fremmede, men ved at invitere folk, du kender online, kan du let overvinde enhver geografiske grænser.

Hold det regelmæssigt

Uanset hvilken tidsplan du vælger (ugentligt, månedligt osv.), Skal du sørge for at holde dig til den. Hvert medlem af gruppen skal vide (fortroligt) hvornår og hvor møderne vil ske. Dette hjælper dig med at sætte mål, mål og tidsfrister for at holde dig ansvarlig (f.eks, “Jeg får x udført af den næste mastermind-gruppe”). Hold langs med en lignende note, hvordan du kører mastermind-grupper konsekvent.

Hvis Google Hangouts eller Skype-konferencesamtaler fungerer for alle, skal du gå med det. Du prøver også alternativer som Join.me (læs vores Join.me-gennemgang Join.me: Den enkleste måde at have et webkonferenceopkald mellem computere og mobile enheder Join.me: Den enkleste måde at have et webkonferenceopkald mellem computere og mobil Enheder, din ven har ringet til. De har et problem med deres computer og beder om din ekspertise. Du vil hjælpe, men alt ville være så meget lettere, hvis du kunne se, hvad der er på ...).

Hold din Mastermind-gruppe lille

Generelt er 4-8 personer rigeligt. Alle skal være i stand til hurtigt at lære hinanden at kende og lære, hvad alle i gruppen arbejder på. Jo flere involverede mennesker, desto sværere vil det være at samle alle regelmæssigt. Hvis et medlem forlader, kan du prøve at finde en anden til at erstatte dem for at hjælpe med at bevare gruppedynamikken.

Strukturér dine møder

Det er sandsynligt, at din tid med din mastermind-gruppe vil være meget begrænset. Ofte varer møder en time eller mindre, så sørg for at have en dagsorden eller et system på plads, så alle involverede kan få så meget værdi som muligt ud af din tid sammen. Du vil minde folk om, hvad de lovede at gøre under det sidste møde, og hold dem ansvarlige.

Find ud af, hvad folk kæmper med, og prøv at hjælpe. Spørg rutinemæssigt folk, hvilke interessante ting de har lært siden du sidst mødte. Sørg for, at alle forpligter sig til at gribe ind inden næste møde. Hvis du bruger Evernote, så tjek disse tip til, hvordan du bruger platformen til at få mest muligt ud af vores møder Sådan bruges Evernote til at styre dine møder Sådan bruges Evernote til at styre dine møder Vidste du, at de nyeste værktøjer og funktioner i Evernote gør det til en meget nyttig applikation til styring af møder? .

Sæt nogle risici / belønninger på plads

Hvis der er en særlig vigtig frist, et af dine teammedlemmer skal overholde, eller hvis de har udsat noget for længe, ​​kan du overveje at bruge guleroden eller pinden til at presse dem til at handle. Hvis de ikke har gjort x ved det næste møde, skal de blive enige om at give $ 100 til en velgørenhedsorganisation efter dit valg, eller offentliggøre en video af dem, der synger sammen med Justin Bieber på YouTube for ultimativ ydmygelse..

Samlet set, hvis du ikke allerede har en gruppe venner på plads, der vil holde dig ansvarlig, og som vil anspore dig til at nå dine mål, er mastermind-grupper en mulighed, der absolut er værd at udforske for at give dig det ekstra skub, som du kan godt mangle.

Hvad synes du?

Kunne en mastermind-gruppe hjælpe dig med at nå flere mål? Hvis du allerede er medlem af en mastermind-gruppe, har du andre tip, du kan dele?

Billedkredit: The Eagle and Child af Ryan Baumann: Via Flickr; Forbindelse via Shutterstock