Hvordan man ikke besvarer almindelige spørgsmål om jobintervju

Ligesom ting, du skal ikke sættes på dit CV, der er måder ikke at besvare spørgsmål om jobsamtale. Problemet er, at folk ofte er uforberedte, alt for nervøse 3 tip, der øjeblikkeligt vil udslette jobintervjuet angst 3 tip, der øjeblikkeligt vil udslette jobintervjuetangst Den sværeste del af at få et job er normalt jobsamtalen. Disse tre tip hjælper dig med at komme igennem processen uskadet og med et nyt job. , eller ikke lave deres hjemmearbejde.

For at sikre dig, at du ikke siger det forkerte ved din næste jobsamtale, skal du tage et kig på disse almindelige spørgsmål og dårlige svar.

Fortæl mig om dig selv

Ikke et teknisk spørgsmål, din interviewer vil sandsynligvis begynde med at bede dig om at fortælle dem om dig selv. Du kan blive fristet til at fortælle din livshistorie, give detaljer om dit familieliv eller bringe din medicinske historie op. Dette er ikke den type oplysninger, som en potentiel arbejdsgiver ønsker eller har brug for at vide, om du er egnet til jobbet.

Billedkredit: Rilueda / Depositphotos

Derudover skal du undgå disse typer svar:

• Kæmper for og længe for længe
• Bare omskoling dit CV
• Forklarende fejl
• “Hvad jeg virkelig vil gøre er ... ”

Dette er din mulighed for at introducere dig selv og vise, hvorfor du ville være den bedste person til stillingen. Glassdoor, et populært jobsøgningsside, foreslår dette svar på spørgsmålet:

“En fortælling, der skitserer din arbejdserfaring indtil videre, hvorfor det er relevant for den aktuelle position, hvor du vil have den til at tage dig, og hvis du har tid tilbage, et par korte detaljer, der kaster lys over, hvem du er som person, f.eks. interesser og hobbyer.”

Hvad er dine styrker?

En af de største fejl, du kan gøre med dette spørgsmål, er at være uforberedt. At spørge om dine styrker er et almindeligt interviewspørgsmål, hvordan jobinterviews har ændret sig i årenes løb, hvordan jobinterviews har ændret sig i årenes løb Over tid har jobsamtale ændret sig. Den måde, hvorpå vi vælger os for et job nu, var meget anderledes for hundrede år siden! . Forvent ikke at svare med vage, generiske svar som “Jeg er en god lærer” eller “Jeg er en holdspiller.”

Lav i stedet en liste forud for tiden over de styrker, du besidder, der matcher kravene til positionen. Udarbejd eksempler sammen med disse positive ting. Derefter kan du diskutere dine styrker med eksempler på, hvordan de hjalp dig med at opnå succes i fortiden.

Din interviewer vil se efter styrker, der matcher virksomhedens behov, hjælpe dig med at skille sig ud fra de andre kandidater og demonstrere, hvor godt du vil udføre jobbet. Ledende jobsøgningsside Monster.com tilbyder dette råd:

“Når det er tid til at tootere dit eget horn, skal du være specifik. Evaluer dine evner til at identificere dine styrker ... Lav en liste over dine evner, og del dem i tre kategorier: videnbaserede færdigheder, overførbare færdigheder og personlige egenskaber.

Hvad er din største svaghed?

Dette kan være et svært spørgsmål at besvare under en jobsamtale. Og du skal også forberede dette svar før samtalen. Undgå svar som “Jeg kan ikke tænke på en” eller “Jeg er en perfektionist.” Ikke-svar såvel som brede svar er ikke det, din potentielle arbejdsgiver søger.

Det kan være indlysende, men hold dig også væk fra svar, der sætter røde flag. At sige, at du har punktlighedsproblemer, men at du har købt et alarmen, der ikke svigter, er simpelthen et dårligt svar. Du ønsker heller ikke at svare med svagheder, der får dig til at se inkompetent, uansvarlig eller helt forkert til jobbet.

Billedkredit: DmitryPoch / Depositphotos

Den bedste måde at besvare dette spørgsmål er med ærlighed og positivitet. Forklar din svaghed og beskriv måder, hvorpå du arbejder for at overvinde den. Holdet fra webstedet for finansiel rådgivning The Balance har dette at sige om emnet:

“Du skal altid være parat til at dele en svaghed, så du kan demonstrere, at du er engageret i professionel vækst og har selvindblik.”

Hvad ved du om vores firma?

Dette er muligvis et af de nemmeste spørgsmål, der skal besvares under et interview - hvis du laver dit hjemmearbejde Sådan forbereder du dig til et programmeringssamtale Sådan forbereder du dig til en programmeringssamtale Det bedste råd til programmering af interviews. Ethvert interview kan være skræmmende. Ved du nok til at gå forbi? Vil dine løsninger være gode nok? Hvad hvis du kvæler? Anvend disse fem tip. . De værste svar, du kan give, er dem, der viser intervieweren, at du ikke har nogen anelse om deres firma. Svar som “Ikke meget” eller “Jeg hører lønnen og fordelene er gode” er forfærdelig.

Det er så simpelt at undersøge et firma, du interviewer med på internettet. Der er ingen undskyldning for at gå ind i dit jobinterview ved intet at vide noget om det. Plus, hvis du er interesseret i en stilling hos dette firma, vil du ikke vide mere om deres forretning?

Som jobsøgningsside hedder Job-Hunt:

“Dette spørgsmål stilles ofte i starten af ​​en jobsamtale, og arbejdsgivere ser dit svar som et signal om, hvor interesseret du er i at arbejde der. Det er ikke et svært spørgsmål at besvare, hvis du er forberedt.”

Hvorfor vil du have dette job??

Besvarelse af dette spørgsmål med “Fordi jeg har brug for et job,” “Jeg har været arbejdsløs siden X,” eller “Din placering er tæt på mit hus” hver viser desperation og generel uinteresse. Ja, det kan du måske brug for jobbet, men intervieweren vil helt sikkert gå hurtigt over på den næste kandidat med disse svar.

Andre dårlige svar inkluderer negativitet i forhold til din nuværende arbejdsgiver eller virksomhed og har overhovedet ingen solid grund.

Billedkredit: DmitryPoch / Depositphotos

Brug den forskning, du får om virksomheden og deres tjenester, sammen med dine evner og positionens kvalifikationer for at besvare spørgsmålet. Diskuter spændende nye produkter, de har introduceret, vis din entusiasme for positionen og virksomheden, og mest af alt, hold dig væk fra generiske svar.

Igen fra Glassdoor, der modtog feedback fra fagfolk og karriere coaches:

“Et par bedre svar? 'Du er førende inden for _____ branchen, og jeg vil gerne være på linje med en organisation [der er] på forkant og føre flokken,' [din] mission af ______ er på linje med mine personlige værdier, '... ”

Hvor ser du dig selv om 5 år?

Dette frygtede jobsamtalsspørgsmål kaster ofte interviewpersoner væk, men bliver stillet hele tiden. Når du bliver spurgt, hvor du ser dig selv om fem år, er et svar som f.eks “Jeg ser mig selv i denne position” udvise en mangel på ambition snarere end spænding for jobbet.

Webstedet med finansiel diæt mener også, at du skal afstå fra:

“Et generisk eller uinspireret svar. Svar, der afslører, at denne karrierevej eller virksomhedsopgave bare er et midlertidigt stop for dem.”

Diskuter i stedet, hvordan du planlægger at udvikle dig inden for virksomheden til at vise dit drev Supercharge Dit næste jobinterview med disse 11 gratis værktøjer Supercharge dit næste jobinterview med disse 11 gratis værktøjer Det kræver dygtighed at ess et interview. Der er masser af apps, der kan hjælpe dig med opgaven med at supercharge dine jobsamtalsevner. Lad os se på hvert trin i interviewprocessen. . Du kan tale om, hvordan du gerne vil være en del af at vokse både positionen og virksomheden. Hvis dit svar viser din hensigt at forblive i virksomheden, mens du har en solid karriereplan, viser dette din ambition, og at du vil være en god investering.

Har du spørgsmål til mig?

Du ved sandsynligvis allerede hvad et dårligt svar er på dette spørgsmål: “Ingen.” Når en potentiel arbejdsgiver spørger, om du har spørgsmål, skal du have nogle klar. Bare sørg for, at de ikke er spørgsmål som “Gør du baggrundskontrol og stofskærme?,” “Hvor meget ferietid får jeg?,” eller “Er der en rabat på produkter?”

Billedkredit: DmitryPoch / Depositphotos

Hvis du foretog din undersøgelse af virksomheden som forklaret ovenfor, kan du helt sikkert have en liste over meningsfulde spørgsmål udarbejdet. Derudover er der sandsynligvis ting ved den holdning, der ikke blev drøftet til dette punkt. Sørg for, at du også har en liste over dem. Fravær af spørgsmål kan svare til en manglende interesse i interviewers øjne.

Ifølge Fast Company, der modtog hjælp fra ansættelse af ledere og rekrutterere om dette emne:

“Svaret på dette spørgsmål var enstemmige ansættelse af ledere, og rekrutterere mener, at en af ​​de største synder på jobsamtalen er ikke har nogen spørgsmål i slutningen af ​​interviewet.”

Hvilket spørgsmål synes du er sværest?

Nogle mennesker kan forblive rolige og forblive afslappede under et jobsamtale Tips, du kan bruge til at eje dit næste jobintervju Tips, du kan bruge til at eje dit næste jobinterview. Det behøver det ikke! . I det mindste de komme til syne for at gøre det. Men en jobsamtale er en af ​​de mest stressende situationer, en person står overfor.

Lad ikke almindelige spørgsmål som disse smide dig væk. Der er mere ved at gøre sig klar til et interview end at have et rent udseende og at være godt talt. Planlæg, forbered og undersøg, så du kan deltage i din næste jobsamtale med sikkerhed.

Hvilket spørgsmål stilles under et interview er det sværeste for dig? Hvordan forbereder du dig på at svare på det i forvejen? Del dine tanker og forslag med os nedenfor!

Billedkredit: grinvalds / Depositphotos