HR skal omfavne social [INFOGRAFISK]

  • William Charles
  • 0
  • 5185
  • 120
Reklame

Synes godt om det eller ej, Facebook er ved at blive en enorm del af online-brugernes liv, men ikke hvis offline virksomheder har noget at gøre med det. Det ser ud til, at virksomhederne ved hver tur gør deres bedste for at blokere adgang til Facebook og andre sociale mediesider for ansatte på arbejdet, selvom der er tvingende grunde til, at de skal gøre det nøjagtige modsat.

Dette er emnet for nutidens infografik, der undersøger, hvordan virksomheder ser ud til at være besat af at finde ud af, hvad deres ansatte siger på deres private Facebook-konti, samtidig med at de gør alt, hvad de kan for at forhindre, at de samme ansatte får adgang til sociale medier, mens de arbejde. Jeg er heldig, fordi jeg er selvstændig, så jeg kan gå på Facebook når som helst, så jeg kan ikke påstå, at jeg ved, hvordan det er at være afskåret fra Internettet, mens jeg er på arbejde. Men i denne dag og alder, hvor virksomheder lever og dør af sociale medier, er det vanvid, at virksomheder ikke tillader deres ansatte at gå online og promovere virksomheden på det ene sted, som alle gennemser på et eller andet tidspunkt.

Hvad med det firma, hvor du arbejder? Omfavner det sociale medier og lader dig og dine kolleger komme på Facebook? Eller er Facebook strengt forbudt? Hvad tror du er ulemperne ved at give folk adgang til sociale medier i virksomheden? Opvejer det ene det andet? Fortæl os det i kommentarerne.

Infographic kilde: www.complianceandsafety.com
Billedkilde: Forretningsmand Holding Like Board via Shutterstock




Endnu ingen kommentarer

Om moderne teknologi, enkel og overkommelig.
Din guide i en verden af moderne teknologi. Lær hvordan du bruger de teknologier og gadgets, der omgiver os hver dag, og lær, hvordan du finder interessante ting på Internettet.