5 Genoptag myter debunked & hvad jeg skal gøre i stedet

Når du prøver at lande dit drømmejob, skal du holde dig til “regler” af genoptagelser kan hindre mere, end det hjælper. Faktisk kan mange af disse regler ignoreres helt.

Mange af disse genoptagelsesmyter har begravet sig så langt i vores forståelse af verden, at vi er bange for at afvige fra dem. Vi tror, ​​at hvis vores CV spildes på to sider, vil vores applikation være en øjeblikkelig afskrivning. Vi tror, ​​at hvis vi efterlader et arbejdsgap, indstiller vi os til fiasko.

I virkeligheden kan brud på disse regler ofte give os den fordel, vi har brug for for at sikre, at vigtig samtale Supercharge dit næste jobinterview med disse 11 gratis værktøjer Supercharge dit næste jobinterview med disse 11 gratis værktøjer Det kræver dygtighed at ess et interview. Der er masser af apps, der kan hjælpe dig med opgaven med at supercharge dine jobsamtalsevner. Lad os se på hvert trin i interviewprocessen. .

Myte nr. 1: Alt handler om dig

Når vi kommer til det grundlæggende, er et CV en salgsgrad. Du prøver at sælge dig selv til en potentiel arbejdsgiver.

En af de første regler for tekstforfatter er at fokusere på kunden og fordelene, de får, hvis de køber. En potentiel arbejdsgiver ønsker at vide, hvordan du kan hjælpe virksomheden, meget mere end hvor du gik på dit gap-år. Dette er forskellen mellem fortæller og salg.

Telling: Jeg arbejdede som dataanalytiker hos E-Corp i seks år. Jeg var ansvarlig for et team på seks, der administrerede flere projekter.

Sælges: Som head data-analytiker ledte jeg et team på seks. Mellem os udviklede vi over 300 manuskripter på mindre end 4 år, som direkte var ansvarlige for at redde virksomheden over $ 4.000.000.

At fortælle folk, hvor du arbejdede, og hvad du gjorde er vigtigt, sikker. Men det er langt vigtigere at udtrykke, hvad du har opnået, og hvilke overførbare færdigheder og potentielle fordele, du kan bringe med dig til din næste rolle. I eksemplet ovenfor ville for eksempel en potentiel arbejdsgiver være begejstret over udsigten til at have nogen på sit team, der kunne spare virksomheden millioner af dollars. Dette er vigtigheden af ​​at inkludere kvantificerbare resultater i dit CV.

Så spørg dig selv om alt det, du skriver i dit CV “hvordan kan den potentielle arbejdsgiver se min oplevelse som en potentiel fordel for dem og deres virksomhed?”. Hvis de ikke kan det, skal du omformulere det, så de kan.

Myte nr. 2: Du har kun 6 sekunder til at imponere

For et par år siden udførte jobwebsted The Ladders en undersøgelse, der antydede, at vi kun har 6 sekunder til at imponere med vores CV, ellers vil din ansøgning blive lanceret i papirkurven.

Heldigvis viser det sig, at vi ikke skal stole på, at 6-sekunders statistik er for meget. I henhold til statistikker, der er udgivet af CareerBuilder, er det kun 17% af ansættelserne, der ser på dit CV i mindre end 30 sekunder. Mens 68% vil se på dit CV i to minutter eller mindre. “Mindre end 2 minutter” naturligvis ikke ideel for enhver, der sætter tid i deres CV. Men det er meget bedre end 6 sekunder, og betyder, at du kan hvile let ved at vide, at mere af dit CV vil blive overvejet, end andre mennesker ville have dig til at tro.

Kort sagt, der er ingen regler her. At komme med et gennemsnitstal er nytteløst, ligesom det var for Malcolm Gladwells gennemsnit på 10.000 timer Den 10.000 timers regel er forkert: Hvordan man virkelig behersker en færdighed Den 10.000 timers regel er forkert: Hvordan man virkelig behersker en færdighed Det er en myte, at det tager 10.000 timer at mestre en færdighed. Find ud af, hvordan du kan lære noget uden at følge 10.000 timers regel. . Hvis formateringen af ​​dit CV ser forfærdeligt ud, kan det kasseres på to sekunder. Men hvis du har et velformateret CV Sådan får du dit CV forbi ansøgerens sporingssystem Sådan får du dit CV forbi ansøgerens sporingssystem Ni ud af ti store virksomheder bruger nu et robotansøgningssporingssystem til at screene dit CV. Vi hjælper dig med at omgå deres vurderingsalgoritmer med forenkling og nøgleord. , der er specielt skræddersyet til den type job, du søger på, er chancerne for, at det får meget mere end 6 sekunder opmærksomhed.

Myte nr. 3: En CV skal være en side

En CV skal sige, hvad den skal sige. Ikke mere, ikke mindre. Det bør ikke omfatte fnug eller sektioner, der er irrelevante. Men det betyder ikke, at det er nødvendigt at passe pænt på en enkelt A4-side. Faktisk er det næsten umuligt at montere alt på en side, medmindre du bare er ude af skolen, eller ansøger om en indgangsposition.

Heldigvis kommer dette råd fra en tid, hvor genoptagelser blev udskrevet, og det at besvime gennem hæftede stykker papir var en besvær. Nu kan sider rulles med en fingertryk. Arbejdsgivere ønsker bare let adgang til de oplysninger, de leder efter. Så giv dem det. For at finde ud af endnu mere om dette, skal du læse om, hvordan Ivy League-universiteter anbefaler, at du skriver dit CV. Sådan skriver du et CV ved hjælp af 8 Ivy-skoleguider. Sådan skriver du et CV ved hjælp af 8 Ivy-skoleguider. Forsøger at bygge det perfekte Genoptag? Tjek disse gratis CV-tip fra nogle af de bedste skoler, der udgør Ivy League. .

Dette betyder, at dit CV sandsynligvis vil køre til to sider, nogle gange endda tre. Hvis den kun løber på den sidste side med et par linjer, skal du lege med formateringen eller trimme nogle ordrige sætninger (brug Hemingway-appen til dette) for at fjerne den side. Men hvis dit CV optager en tredjedel eller mere af den sidste side, skal du lade den være som den er. Ingen vil straffe dig for det.

Myte nr. 4: Arbejdshuller er DÅRLIGE

Husk, at folket beslutter, om du vil interviewe dig eller ej mennesker. Ja, du vil komme forbi virksomhedens applikationssporingssystem Sådan får du dit CV forbi ansøgerens sporingssystem Sådan får du dit CV forbi ansøgerens sporingssystem Ni ud af ti store virksomheder bruger nu et robot applikationssporingssystem til at screene dit CV . Vi hjælper dig med at omgå deres vurderingsalgoritmer med forenkling og nøgleord. (hvis de bruger en). Ansøger Tracking Systems er ret gode til at lede efter forslag om, at nogen vil være en godt kandidat. Men de er sjældent afhængige af at finde årsager til, at nogen ville være en dårlig kandidat. Til det er (heldigvis) et menneskeligt touch nødvendigt.

Dette betyder, at hvis du var ude af arbejde i 6 måneder, der passede et sygt barn, er det helt forståeligt. Hvis du gik på en 4-måneders biltur efter at du var fyret, var det godt for dig. Disse huller i beskæftigelsen er en del af livet, og er noget, arbejdsgivere forventer at se.

Hvis du vil trække på de erfaringer, du havde i dine arbejdsløshedsperioder, som nævnt tidligere, skal du sørge for at sætte disse på en måde, der sælger dig til den specifikke rolle. Forklar, hvorfor din indsats som frivillig vil hjælpe dig med at bidrage mere til virksomheden. Forklar, at din 4-måneders nedetid har efterladt dig sulten efter en udfordring, end du nogensinde har været.

Hvis du finder dig selv ansøger om en masse job, skal du bruge en browserudvidelse som Applied.at for at holde styr på alle de roller, du har ansøgt om. Du kan gå tilbage til disse og kopiere og indsætte relevante afsnit (f.eks. Hvorfor du ikke arbejdede mellem 2013-2014) i nye applikationer for at spare dig for masser af tid.

Myte nr. 5: Word-dokumenter er bedre end PDF

Hvis du vil skille sig ud, genoptager Bedøvelse af PDF 15 gratis kreative CV-skabeloner til Photoshop og Illustrator 15 Gratis kreative CV-skabeloner til Photoshop og Illustrator En fantastisk applikation kan være det første trin i landing af dit drømmejob. Vi har samlet de bedste gratis professionelle genvindingsskabeloner til Photoshop og Illustrator. Nogle pakker inkluderer skabeloner med brev- og visitkort. at skrige kreativitet kunne være det, du har brug for. Men i fortiden har mange mennesker frarådet at indsende PDF-CV.

Deres begrundelse var, at PDF-filer kan være vanskelige for applikationssporingssystemer at scanne efter nøgleord, så dit CV kunne kasseres, før det endda er blevet set på.

Men tiderne har ændret sig. Katharine Hansen, ph.d. skrev på karriereblog Quintessential at “mere end en tredjedel (36,1 procent) af arbejdsgiverens respondenter i Orange County Resume Survey i 2010 sagde, at når de modtager CV elektronisk, foretrække dem som PDF-filer” (vægt mine). Dette skyldes sandsynligvis, at PDF-filer beholder deres formatering, uanset hvilken skærm du ser dem på. De er bare ... en pænere oplevelse.

Seks år senere er filformater et endnu mindre problem. Det er indhold af det CV, der er vigtigt. Meget mere end hvordan det gemmes. Hvis du vil gemme dit CV som en PDF, skal du gå videre. I langt de fleste tilfælde vil dette være helt fint.

Når det er sagt, skal du altid gøre dit hjemmearbejde. Kontroller på karrieresiden, hvor du fandt positionen, for at se, om de foretrækker et bestemt filformat. Og hvis du arbejder med et agentur, er det næsten altid bedst at bruge et Word-dokument, så de lettere kan redigere dit CV på dine vegne.

Landing din drømmejob

Ved at forstå, hvilke regler du har lov til at bryde, bør du finde det meget lettere at skille dig ud fra mængden. Vær ikke bange for at indsende en to- eller tre-siders CV. Må ikke bekymre dig om dine arbejdshuller.

Så længe du holder dit CV ser pænt ud og fyldt med relevant oplysninger, der sælger dig til en potentiel arbejdsgiver, du gør tingene rigtigt. Alt hvad du behøver at bekymre dig om, da, er at overvinde din interviewangst 3 tip, der øjeblikkeligt vil udslette jobintervjuet angst 3 tip, der øjeblikkeligt vil udslette jobsamtaleangst Den sværeste del af at få et job er normalt jobsamtalen. Disse tre tip hjælper dig med at komme igennem processen uskadet og med et nyt job. .

Hvilke andre genoptagelsesmyter skal debunkeres? Og som faktisk holder noget vand?

Billedkreditter: rekruttering af Aniwhite via Shutterstock, Robothånd af saginbay via Shutterstock, Udkast af Sebastien Wiertz (Fickr), Nerdy-programmør Via Shutterstock