Er Jobs på Facebook den bedste job-søgemaskine i 2017?

Indtil begyndelsen af ​​2017 blev Facebook af flertallet af brugere set som et netværk, der handler om deres personlige liv og forbindelser. Virkelige interaktioner kan starte med Facebook: Sådan fungerer [Ugentlige Facebook-tip] Virkelige liv-interaktioner kan starte med Facebook: Her er hvordan [ Ugentlige Facebook-tip] Overtager Facebook dit liv, eller fører det til flere interaktioner? . Men det er ved at ændre sig med netværkets nye funktion: Jobs på Facebook (i øjeblikket kun i USA og Canada).

Hvad er problemet?

Job søgning på Facebook Sådan bruger du Facebook til at finde et job Sådan bruger du Facebook til at finde et job Velkommen til den moderne tidsalder for karriereretværk! Det er en vidunderlig verden, hvor du kan finde et hvidt kravejob på samme sted, som du finder Grumpy Cat - dvs. Internettet. Faktisk var… ikke nøjagtigt uhørt før. Men det er bestemt ved at blive revolutioneret med den nye funktion, der kommer ind. Facebook giver nu virksomheder mulighed for at sende jobåbninger på deres Facebook-side, og brugere ansøger om disse stillinger ved at udfylde en enkel form.

Funktionen er helt gratis for både jobsøgere og jobplakater. Facebook giver imidlertid virksomheder mulighed for at betale for at øge rækkevidden af ​​deres lister til specifikke demografier.

Hvordan det virker

Søge- og applikationsprocesserne kunne ikke være enklere:

• For at begynde søgningen skal du gå til facebook.com/jobs på din computer eller til Job fanen i Mere del af mobilappen.
• Vælg din placering. Du kan indstille din søgeradius til at være 2-100 miles fra ethvert sted fra listen.
• Vælg den eller de ønskede positioner.

Der er en lang række industrikategorier, du kan bruge til at sortere listen. Fra forretningsmuligheder til almennyttige organisationer samt skønhed, fitness, rådgivning og professionelle tjenester. Du kan vælge kun at se job i restauranten, fast ejendom og uddannelsesområdet. De har ledige stillinger på heltid, deltid og kontrakt samt praktikophold og frivillighedsmuligheder.

Når du finder en position, du er interesseret i, skal du klikke på eller trykke på “Ansøg nu” knap. Du bliver bedt om at udfylde en enkel formular.

Pop-up-formularen er forudfyldt med de oplysninger, du har givet til Facebook. Det inkluderer dit navn, telefonnummer og e-mail-adresse sammen med alle uddannelses- og ansættelsesoplysninger, der er offentlige på din profil. Du kan redigere disse oplysninger, inden du indsender dem.

Den eneste rigtige indtastning, du skal gøre, er at besvare det enkle spørgsmål om, hvorfor du er den bedste person til at udføre jobbet i 1.000 tegn (ca. 250 ord).

Efter det, hit Sende. Det er det. Når du har udfyldt og sendt formularen, går den direkte til arbejdsgiverens Messenger.

Vent, hvad?

Billedkredit: pathdoc via Shutterstock

Har du lige sendt en besked til en potentiel arbejdsgiver fra din personlige Facebook-konto? Den, du bruger til at klage over din kats dårlige vaner? Hvad med alle de festbilleder, som venner mærker dig i?

Ja, din fremtidige arbejdsgiver vil nu vide, at du har en profil på verdens mest populære sociale netværk. Men ifølge Facebook kan arbejdsgivere kun se, hvad du har offentliggjort på din side.

På plussiden fjerner det spørgsmålet om, hvorvidt en potentiel arbejdsgiver vil tjekke ud på din Facebook-side (ja, de vil det). En mindre bekymring, ikke sandt?

Facebook vs. LinkedIn

Vi er alle vant til at tænke Facebook er for sjov og LinkedIn er for erhvervslivet Find et job hurtigt med disse 5 LinkedIn-grupper Find et job hurtigt med disse 5 LinkedIn-grupper Et af de mest kraftfulde værktøjer til at finde et job ved hjælp af LinkedIn er grupper. Her er fem, der vil øge din jobjagtkraft markant. . Job på Facebook kan muligvis ændre dette perspektiv.

I modsætning til LinkedIn er Facebook primært rettet mod mennesker, der leder efter timebaseret eller deltidsjob og muligvis ikke er højtuddannede fagfolk. Jobs på Facebook-funktionen er også for folk, der muligvis ikke aktivt søger et job i øjeblikket, men som ville være interesseret i et bedre, højere betalende job. Sådan afhenter du en sidestykke i 5 nemme trin, hvordan man henter en Side optræden i 5 nemme trin En sidestykket kan virkelig give din økonomi et løft. Men hvordan kan du finde en sådan? Vi lægger processen op i fem enkle trin. når de ser en.

Billedkredit: Artseen via Shutterstock

En anden stor forskel er enkelheden i ansøgningsprocessen på Facebook. LinkedIn fokuserer på kvalifikationer og uddannelse Sådan kan du hurtigt skrive en CV i dag med LinkedIn Sådan hurtigt skrives en CV i dag med LinkedIn Der er en god grund til at holde din LinkedIn-profil opdateret, og det er disse værktøjer, du vil elske. Du vil piske cv'er på farten på ingen tid. , som måske skræmmer jobsøgere væk, som ikke ved, hvilken slags job de vil have for visse. Facebook giver mulighed for en bredere søgning uden at skulle bruge en betydelig mængde tid på at udfylde din profil.

Derudover, selvom LinkedIn er et førende socialt beskæftigelsesnetværk, har Facebook stadig 1,86 milliarder brugere, der kommer tilbage hver dag. Det er næsten to milliarder potentielle arbejdsgivere, ansatte og faglige forbindelser, der venter på at ske.

Hvad der tilbydes

Det er sandt, at mellem- og højtuddannede jobansøgere måske har det bedre på LinkedIn, Glassdoor, Faktisk og andre jobfortegnelser. Det betyder dog ikke, at Jobs på Facebook handler om deltidsjob for universitetsstuderende.

Fem minutters søgning efter ledige stillinger rundt om i New York City bringer en række virksomheder op til at søge efter alle mulige fagfolk, fra en scenekunstskole, der ønsker at ansætte en hip-hop-lærer til et produktionsanlæg, der leder efter svejsere. En deltidstop for barista dukker op ved siden af ​​en fuldtidsaftale for en finansiel kreditrådgiver. Én ting, som Jobs på Facebook ikke mangler, er mangfoldighed.

Hvad jeg følte manglede på dette tidspunkt er lidt mere struktur og relevans. Du kan ende med at rulle gennem åbningerne i timer ad gangen, selvom du ved, hvilken slags job du leder efter.

Sådan får du mest ud af det

Billedkredit: Gelner Tivadar via Shutterstock

Den gode nyhed er, at Facebook planlægger at udføre mere relevant sortering af stillinger og tilføje en fane for at vise folk roller, der matcher deres uddannelsesniveau eller arbejdserfaring. Inden det sker, er her dog et par tip, du kan bruge til at gøre søgningen efter muligheder lettere.

Bliv på toppen af ​​dine personlige indstillinger

Din ansøgning sendes direkte til den potentielle arbejdsgivers Messenger. Det gør det meget lettere for dem at tjekke din profil og se alle offentlige indlæg.

For at sikre dig, at du er tilfreds med alt, hvad din fremtidige chef vil se, skal du tage dig tid til at gennemføre en Facebook-privatkontrol og se din profil som “Offentlig” før du svarer på en fortegnelse.

Brug eksisterende funktioner til at indsnævre indstillinger

Spar dig selv tid og problemer ved at anvende de rigtige filtre, når du søger. Lige nu er der kun tre filtre til rådighed: jobtype, branche og placeringsradius.

Start med det åbenlyse, og vælg den rigtige jobtype i henhold til din tilgængelighed. Anvend derefter “industri” filtre for at få de relevante ledige stillinger. Stjerner med placeringsradius på et minimum og øg den langsomt for at få flere resultater.

Synes godt om din ønskede arbejdsgivers side

Vis din interesse i et firma ved at lide deres side eller sende en kommentar der. Selvom det muligvis går upåagtet hen, kan det også give dig nogle bonuspoint og tage dig foran dine konkurrenter.

Fordele og ulemper

Job på Facebook er stadig en meget ny funktion, og i øjeblikket er det svært at fortælle, hvor godt det vil klare sig i det lange løb. Meningerne om funktionen er et hit eller miss er delt.

Ting, som folk finder tiltalende, inkluderer det enorme antal potentielle jobsøgere og rekrutterere, enkelheden i ansøgningsprocessen og den minimale krævede tid og kræfter.

Det, folk finder modbydeligt, er manglen på relevans og struktur i stillingsfortegnelser, manglende evne til at knytte et cv eller andre medier og sammenlægningen af ​​ens personlige og professionelle online-tilstedeværelse.

Job på Facebook: Yay eller Nej?

Det er op til Facebook-brugere at beslutte, om denne nye funktion klarer sig eller mislykkes elendigt. Det kan være den bedste jobsøgemaskine derude ... eller den kan falde fladt. Og vi vil gerne høre, hvad du synes.

Har du prøvet jobsøgning eller rekruttering ved hjælp af den nye funktion? Hvad fandt du nyttigt, og hvad var skuffende? Del din oplevelse i kommentarerne herunder!