Michael Cain
0 
2920
771
Fortæl mig, hvis dette lyder velkendt. En dag, efter at have sendt mange cv'er og deltaget i jobsamtale 8 websteder for at få tip til jobintervjuespørgsmål og svar 8 websteder for at få tip til jobintervjuespørgsmål og svar efter jobsamtale, lander du til sidst det job, du så desperat har brug for. Du sætter dig ind i arbejdsmiljøet, afslutter alle de opgaver, der kastes din vej, og alt ser ud til at gå godt. Det vil sige, indtil en dag vågner du op og undrer dig over, om dette er det job, du faktisk vil have resten af dit liv.
Spørgsmål og tvivl begynder at krybe ind i dit sind. Gå glip af bedre muligheder 5 legitime online-selvstændige muligheder 5 legitime online-selvstændige muligheder? Er det værd at bo, hvor du er? Forfølger du større drømme eller lærer du at være tilfreds med dine omstændigheder? Og deri ligger ægte spørgsmål bag det hele. Skal du eller skal du ikke forlade dit job? Heldigvis er der en ny webtjeneste kaldet QuitOrNot, der sigter mod at hjælpe dig med at besvare netop dette spørgsmål.
Hvad er QuitOrNot?
På overfladen kan det virke som en let beslutning om at stikke det ud eller at forlade for at søge et andet job. Hvis du er utilfreds med din chef, med dine medarbejdere eller med dit miljø, er der nogen gode grunde til, at du bør ikke forlade? På den anden side, hvis du er tilfreds med hvor du er, hvorfor skulle gerne du forlader?
Når det kommer til det, er der mange faktorer, der spiller ind i denne beslutning, og vi mister ofte alle disse faktorer af syne. Det er her QuitOrNot træder ind. QuitOrNot holder os forankrede ved at tage højde for alle de faktorer, der går til at tage en beslutning så vigtig som denne.
Hvordan virker det?
Kort sagt, QuitOrNot er et webspørgeskema. Det stiller dig 10 multiple-choice-spørgsmål, der måler fordele og ulemper ved dit nuværende job. I slutningen af disse 10 spørgsmål udfylder du en kort formular med arbejdsrelaterede personlige oplysninger - dit højeste uddannelsesniveau, hvor længe du har råd til at være arbejdsløs osv..
Efter at have besvaret alle spørgsmålene i spørgeskemaet, knuser QuitOrNot alle disse data og producerer en analyserapport. Jeg ved ikke den nøjagtige indre funktion af algoritmen, men slutresultatet er en score på en skala fra 1 til 100. Jo tættere din score er på 100, jo mere skal du overveje at opgive dit nuværende job.
Min score var 50 - smack dab i midten. Mange tak, QuitOrNot!
Hvordan ser resultaterne ud?
Den seje ting ved QuitOrNot er, at det viser dig de enkelte komponentresultater af dens analyse. Desværre er disse resultater i bedste fald svigtende og ubrugelig i værste fald.
QuitOrNots algoritmiske score er afhængig af 5 områder: Emotion, Saving, Industry, Education og Geography. De svar, du giver i spørgeskemaet, bruges til at score disse områder.
- Det Følelsesmæssig skala måler hvor glad du er med dit nuværende job.
- Det Lagring skala overvejer, hvor længe du har råd til at være uden arbejde.
- Det Industri skala vurderer potentialet i den branche, du arbejder i.
- Det Uddannelse skala matcher pasningen mellem dit uddannelsesniveau og den branche, du arbejder i.
- Det Geografi skala tager højde for din afstand fra relaterede jobmarkeder.
Konklusion
I sidste ende skal du huske, at QuitOrNot ikke er dybtgående af en analyse til at fungere som en alt-end-alle beslutningstager vedrørende din ansættelse.
Hvis QuitOrNot siger, at du ikke bør holde op, men du absolut ikke kan forstå, at du bliver på dit job i endnu en dag til, er måske den rigtige beslutning at stoppe. På den anden side, hvis du tror, du kan hårde det lidt længere, men QuitOrNot siger, at du skal overveje at forlade, måske ville det være bedre at blive. I sidste ende skal QuitOrNot ikke ses som andet end et supplerende værktøj. Det vil hjælpe dig med at overveje faktorer, som du måske har gået glip af, men du bør ikke satse hele din beslutning om dens resultater.
Fortæl os, hvad dit testresultat var. Har du nogle bedre forslag til, hvordan en person skal tage en vigtig beslutning som denne? Hvilke andre faktorer skal tages i betragtning?
Billedkreditter: Gul klæbemærk via Shutterstock, keder forretningsmand via Shutterstock, Kvinde der har hovedpine via Shutterstock